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    人才招聘
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    人才政策
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    ■ 人才是最寶貴的資源

    隨著企業的不斷發展,企業更加重視人才尤其是應屆畢業生的引進工作,構筑了由員工職業生涯規劃、培訓和梯隊培養與建設等多環節組成的員工職業發展通道,努力為有志之士營造“實現自我價值”的成長環
    境。


    ■ 人才隊伍建設要求:

    對自己自信、對職業忠誠、對企業認同、對工作負責;
    進門看學歷、工作看能力;
    注重比較優勢、實行末位淘汰;
    內部培養為主、合作引進為輔。

    ■ 員工素質要求:

    責 任 感:敢于承擔責任,對于職責范圍內的事情敢于做出定,不推諉;
    團隊精神:能快速融入團隊并善于協作、共享,有服務意識和大局觀;
    溝通能力:具有正向積極的思維方式,掌握有效的溝通方法;
    基礎技能:有較強的專業知識基礎,能正視、剖析存在的問題,以積極的態度找出解決辦法。

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